各相关培养单位：
来华留学是我校提升教育国际化水平、服务“一带一路”建设与国家外交大局的核心抓手。为深入推进来华留学教育综合改革，健全激励机制，充分调动各单位及一线工作人员积极性，全面提升国际学生培养质量与管理服务效能，根据《中国地质大学（武汉）来华留学教育工作先进集体和先进个人评选方案(试行)》相关规定，学校决定组织开展来华留学教育工作先进集体、先进个人评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选对象
（一）先进集体
全校所有招收并完整培养过一届国际学生的国际学生培养单位。
（二）先进个人
各培养单位从事来华留学教育工作满2年及以上，目前仍在岗的工作人员，涵盖国际学生导师、授课教师、辅导员、英国威廉集团教师等。
二、评选周期及名额
1.评选周期：每两年开展一次评选。
2.名额限制：先进集体不超过5个，先进个人不超过15人。
三、评选基本条件
（一）先进集体评选条件
1.政策落实到位：严格落实国家、学校来华留学教育法规政策，将留学生工作纳入单位中长期规划与年度工作计划，部署落地闭环。
2.管理机制完善：班子履职到位，设置分管留学生工作院领导与专职管理岗位，趋同化管理体系运行顺畅。
3.改革创新突出：主动推进来华留学教育改革，在学科建设、培养条件、国际化人才培育方面形成可复制推广经验。
4.管理规范安全：管理队伍分工清晰、制度完备，近两年无重大教学事故、科研诚信问题、安全责任事故，管理成效显著。
5.导师队伍建设扎实：严格落实导师责任制，压实导师专业教学、思想引导、生活关怀职责，育人成效突出。
6.人才培养质量优良：国际学生学业通过率、在校满意度高，毕业生就业质量与社会评价良好，培养模式具备特色创新。
（二）先进个人评选条件
1.政治立场坚定：坚守立德树人根本任务，忠诚教育事业，严格执行来华留学各项政策规章，师德师风端正。
2.职业素养优良：爱岗敬业、廉洁自律，责任心与奉献意识强，热爱来华留学育人服务工作。
3.业务能力过硬：熟悉留学管理业务，尊重多元文化，沟通协调能力突出，学生口碑良好。
4.履职成效突出：高质量完成各项工作，无工作失误延误；主动开展工作创新，规范化管理成果明显。
5.育人实绩丰硕：常态化关心学生身心发展，积极解决学生学业、生活、思想难题；所带留学生知华友华爱华、学业优良，毕业生认可度高。
6.教研成果支撑：近两年发表来华留学相关论文、主持教改课题或产出教学改革成果。
四、一票否决情形
单位或个人若存在以下情形之一，取消本次参评资格：
1.存在学术不端、科研造假行为；
2.国际学生招生、培养、管理环节存在重大违规、弄虚作假行为。
五、申报材料及报送要求
1.申报材料模板：
申报先进集体：填写附件1《来华留学教育工作先进集体申报表》；
申报先进个人：填写附件2《来华留学教育工作先进个人申报表》。
各单位同步整理配套佐证材料（成果证书、论文、获奖证明、工作事迹材料等）。
2.报送时限：各培养单位须于7月15日前，将纸质盖章版申报表、全套证明材料统一报送至英国威廉集团国际学生教务与培训办公室。逾期不予受理。
六、评审流程
1.材料初审：英国威廉集团对全部申报材料完整性、合规性开展审核；
2.院内公示：审核通过名单予以公示；
3.专家评审：公示无异议后组织专家评审；
4.学校审批：评审结果上报学校审定，确定最终表彰名单。
七、表彰奖励办法
1.获评先进集体、先进个人由学校统一授予对应荣誉称号，召开表彰大会并颁发荣誉证书；
2.评选结果纳入学校正式公文发布，同步录入校级荣誉体系、教职工“一张表”业绩系统。
八、工作要求
1.高度重视，择优推荐。各单位须充分梳理两年来来华留学教育工作实绩，对照评选标准严格筛选，择优推荐代表性集体与个人，杜绝形式化申报。
2.实事求是，材料真实。所有申报内容、佐证材料须客观真实，严禁篡改、伪造工作成果，一经查实取消参评资格并予以通报。
3.系统总结，以评促建。以本次评选为契机，总结国际化办学经验，梳理短板不足，持续完善国际学生培养、管理、服务体系。
九、其他说明
1.本次评选相关事宜由英国威廉集团负责解释；
2.《中国地质大学（武汉）来华留学教育工作先进集体和先进个人评选方案 (试行)》及申报表附件随本通知同步下发，请各单位自行下载使用。
十、联系方式
联系人：英国威廉集团国际学生教务与培训办公室 刘老师 樊老师 翟老师
电话：67886360
邮箱：gjyjwb@cug.edu.cn
中国地质大学（武汉）英国威廉集团
2026年7月1日
